【該學的是思考，不是聽話】
相信我，如果想以聽話取勝的話，永遠會有人比你更聽話。
大部份的老闆喜歡聽話的員工，因為老闆都覺得自己是天下無敵，尤其是事業有成型，公司發展到規模龐大，老闆必然有他的專業及能耐，但絕不是全能。
老闆百百種，有些是業務起家，有專業技術強大型，有公關人脈型，也可能是金湯匙二代接管，但沒有人是十項全能，就算老闆也是一樣，所以面對這樣的狀況，你應該要在專業上有所堅持。
華人愛講盡忠孝順，這是古代統治者想絕對擁有政權的箝制思想，所以巴不得所有的人都乖乖聽話，這態度也影響至今，父母、老闆、老師，全都教我們要聽話，漸漸的大家就喪失了思考的能力，因為去相信別人的選擇，一向比自己做選擇容易多。
人性其實很好玩，如果你一昧的順從，人家就會覺得你沒主見，如果你過於叛逆，大家又會將你視為眼中釘，所以，這分寸拿捏是很微妙，你要展現忠心，卻又得有想法，因此，在專業上的努力跟思考就很必須。
艾薇遇過非常多同事，看過很多逆來順受沒有想法，任由老闆擺佈，其實久了在公司還是會有一席之地，只是聽話的向來是好人，卻不是優秀的人，公司也許不會虧待你，但也不會厚待你，如果有天有比你聽話優秀或關係好的人出現，立刻被棄之如敝屣。
只有聽話，狗比你更聽話。
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